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El incremento salarial debe considerar las condiciones actuales y las que se esperan en 2021

Toluca, México. 22 de diciembre de 2020
Por La Redacción

La Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo del Valle de Toluca señaló que para decidir sobre el incremento salarial se debió tomar en cuenta las condiciones actuales en que se encuentra el país y las que se tendrán el próximo año a consecuencia de la pandemia del Coronavirus, que continúa afectando a los sectores productivos. Juan Felipe Chemor Sánchez, presidente de ésta Cámara consideró que en 2021 algunos sectores aún estarán tratando de reactivarse, ya que cuando se esperaba un mejor panorama los contagios de coronavirus siguen en aumento.

El dirigente empresarial sostuvo que el incremento salarial del 15 por ciento aprobado afectará más a las empresas pequeñas y los giros que tendrán una recuperación más lenta por sus propias características, como es el caso del turismo, donde los miles de negocios que antes de este año eran un importante motor económico, y aunque ya están operando les tomará hasta dos años en muchos casos regresar a los niveles que tenían antes de la pandemia.

Expuso que incrementar al 15 por ciento el salario, tanto el mínimo vigente, que será de en 2021 de 141.7 pesos diarios, significará para muchos negocios un fuerte impacto económico, pues algunos de ellos no tienen actualmente los ingresos necesarios para cubrir esa alza salarial.

En el sector empresarial, dijo, desde la Confederación de Cámaras de Comercios, consideramos que en el incremento salarial se debió considerar las condiciones económicas del país, pues la pandemia tiene a miles de negocios, principalmente micros y medianos, en una difícil situación por la falta de ventas y restricciones en algunos sectores, por razones sanitarias, que les impide operar en su total capacidad.

Y coincidió con José Manuel López Campos, dirigente de la CONCANACO en que este incremento de 15 por ciento salarial ya puso en alerta a pequeños empresarios que no podrán cubrir ese salario entre sus empleados, lo que originará que algunos decidan cerrar plazas laborales, dejando a muchas personas sin empleo, y que tendrán que buscar nuevas formas de obtener ingresos, llevando a una parte de ellos a optar por autoemplearse en la informalidad.

Aclaró que la iniciativa privada está a favor de un salario digno que se mantenga sobre la línea del nivel mínimo de bienestar personal, por ello la propuesta de incremento por parte del sector empresarial fue de 10 por ciento global, sumando al aumento directo al salario nominal un monto independiente de recuperación (MIR), manteniendo el compromiso de alcanzar en los próximos años después de superar la adversidad del coronavirus y la línea del nivel de bienestar familiar.

Y finalmente anotó que aunque ya se contará próximamente con la vacuna contra el Coronavirus, y un programa nacional para su aplicación, tomará meses atender a la población vulnerable y más de un año inmunizar a todos en el país; y la recuperación económica está ligada a la capacidad de laborar de la planta productiva.